提起「支付寶」，大家應該都知道撐起佢嘅係「淘寶」，而令到佢爆發嘅就係「餘額寶」。將客戶存放係自己嘅錢借俾人賺息差，或者拿去投資係銀行一直以來都做嘅事，但銀行俾客戶嘅息基本上係固定⋯⋯
奧雲好少人同講自己做金融，因為不論你做金融邊一範，通常人家第一句就會反過來問「最近有什麼好買？」當然我自己是理解的，如果不以這樣開場的話，對好多人來講，與金融人又沒有什麼共同話題。單憑奧雲自己的經驗來說，當中有一小撮人，只有一小撮，聽完金融人所講或者報章雜誌財演們推介的冧巴後，真的會去買入。每一次，奧雲都覺得這種行為不太健康⋯⋯
阿里巴巴宣布以28.8億元收購中國超市營運商高鑫零售，這單收購反映被視為「舊經濟」的超市生意原來咁值錢，唔少人又忽然醒起長和旗下的百佳超市會否成為下一個賣產目標。心水清的話，都會洞悉到阿里巴巴今次動作似乎是借鏡Amazon⋯⋯
外國創業導師、前蘋果evangelist兼演講大師川崎（Guy Kawasaki），最近出咗本書叫Wise Guy，書中教授不少領袖的演講技巧，而且還揭露了不少已故蘋果教主喬布斯的演講秘訣。新書的訪談就提到，Present出來的簡報，當中的字體大小要盡量放大；川崎建議Font Point 至少要用30，然而他透露，喬布斯更厲害⋯⋯
講噱頭搵錢，日本人點都唔會輸。就好似5月1日將由平成換成令和的日本，很多與平成結束有關的周邊產品推出市面，當中最有趣的，是一罐賣1080日圓的「平成的空氣」⋯⋯
Uber就快IPO，最近一個星期，好壞消息都一齊來，好消息是從日本軟體銀行 、豐田汽車等投資人籌得資金 10 億美元，注資自駕車，壞消息是Uber的核心業務，「獨立合約人」司機是否合符勞工標準，以及會否轉做內「全職員工」這些問題，仍然未解決⋯⋯
最近恒大研究院，發表了一項60多個指標、超過10萬條數據基礎、約一年多的城市發展研究，以下是研究重點
小米出幾多錢畀董事，向來深受市場關注，而今年也不例外，2018年報指出包括董事長雷軍在內，前5名最高薪酬人士，合共全年薪酬為102.2億元（人民幣‧下同）（約119.32億港元），當中102.1億元屬「以股份為基礎的薪酬開支」。不過當筆者今朝看到小米回應「去年沒向雷軍發放現金酬金」⋯⋯
排隊換Yen例牌畀萬Yen大鈔給你，這款見慣見熟的大鈔，據報會在2024年「換畫」，由福澤嬴吉換上日本資本主義之父澀澤榮一，從澀澤榮一的營商主張，似乎今次「換畫」都潛藏一些國家級任務訊息。澀澤榮一生培育日本500間銀行及企業，其中包括日本最早銀行第一國立銀行，這名走得咁前的企業家，從今天的眼光看，他的營商理念卻頗有「說教」味道，他提倡用《論語》講道德，用算盤講經濟，簡單啲講做生意賺錢不能違背誠信道德底線。他更深信只要誠信就一定能夠獲利⋯⋯
半年前，可能是因為2018年樓市先升後回，一眾樓市專家預測保守甚至悲觀；以施永青為例，上年11月為樓市把過脈，認為本港樓市要跌三成才叫穩陣，另外又有專家進言，大家要開始儲定銀紙買樓，因為2019年會有好多平貨執。怎料半年過去，沒有平貨，樓市大升預測卻又出現⋯⋯
最近日本便利店王國大變天，由於松本事件引爆便利店勞動力短缺問題，加盟商利潤受壓，7-Eleven 決定試行取消「24 小時營業」，縮短營業時間。便利店源於上世紀初美國，有店舖（Southland Ice Company）專門出售冰粒以及生活所需⋯⋯
主管要不要有料，要！主管是否一定有料，不一定。不論是屬下甚至企業都期待主管優秀以及能力強，可以帶領屬下以及提升屬下，但放在真實職場中，沒料的主管，滿街都是⋯⋯
筆者今日收到一份外國媒體所編的重磅報告，報告內容就2019年BIG TECH的各方面作出預測，以下是其中一部份⋯⋯